Obowiązki
Pracownik pełniący funkcję ds. przyznawania i wypłat zasiłków zapewnia opracowanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego oraz zasiłków pogrzebowych, wypłacanych przez Zakład, z wyjątkiem zasiłków pogrzebowych należących do właściwości WRUM, a w Oddziale zapewnia także przygotowanie dokumentacji do wypłaty świadczeń.
Wymagania
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
- wykształcenie średnie
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, rachunkowość, ubezpieczenia społeczne)
- minimum 6 m-cy pracy związanej z obsługą finansową
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność obsługi pakietu Ms Office
- podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- podstawowa znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- podstawowa znajomość kodeksu pracy w zakresie wynagrodzenia za czas choroby, urlopów macierzyńskich i rodzicielskich
Jeśli jesteś osobą:
- zorientowaną na cel i jakość
- zorientowaną na klienta
- komunikatywną,
- nastawioną na rozwój
- radzącą sobie w trudnych sytuacjach
To zachęcamy do składania dokumentów, które należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając ' Aplikuj' na dole oferty.
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- skan dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skan dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
Dodatkowe informacje:
- poszukujemy 1 kandydata na stanowisko
- umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
- proces rekrutacji może obejmować sprawdzenie wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną w Inspektoracie ZUS w Nowej Soli
- skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne niezbędne
- oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana
Oferujemy
- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
- rozwój zawodowy
- pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników i członków ich rodzin,
- system premiowy
Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnością. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z kontaktem z klientem ZUS,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek 3-piętrowy z windą,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się